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POR QUÉ INVERTIR EN CAPITAL HUMANO
 

En un mundo globalizado y competitivo, esdonde se necesitan profesionales altamente calificados que puedan asumir responsabilidades de conducción empresarial y con permanente renovación de los conocimientos; estas características son una garantía para su contratación en cualquier empresa.

 

En un mundo globalizado y competitivo, esdonde se necesitan profesionales altamente calificados  que puedan asumir responsabilidades de conducción empresarial y con permanente renovación de los conocimientos; estas características son una garantía para su contratación en cualquier empresa.

El mercado laboral es cada vez  más exigente para contratar personal profesional  y que sea la diferencia en el desarrollo de sus funciones, situación que ha hecho que las empresas sean más exigentes en los requisitos para la evaluación  curricular, el examen escrito y la entrevista personal, en que se valorará los conocimientos, aptitudes y actitudes que  permitirán  tener una visión global del futuro postulante.

Hoy en día, las universidades del Perú y del extranjero se han abocado a extender la educación a nivel de posgrado, por la múltiple demanda de las empresas líderes en los distintos rubros de su producción.Esta estrategia busca mejorar el  prestigio profesional, tanto de la universidad en sí misma como del estudiante que se va diferenciando de otros profesionales que no cuentan con un título de posgrado a nivel de Maestría y/o Doctorado, es decir, las empresas actualmente prefieren invertir más en su personal, en su valioso capital humano .

Actualmente, muchos  jóvenes que recién terminan la carrera profesional, inmediatamente  se matriculan para estudiar una Maestría,esto con la finalidad de mejorar sus posibilidades de encontrar oportunamente un buen trabajo y desarrollarse satisfactoriamente en el mundo laboral.Este auge de las universidades  con las ofertas de Maestría y Doctorados ha despertado el interés de todos los profesionales para evitar un cambio de sus actuales puestos de trabajo.

En este aspecto, la Universidad Nacional de San Martín no escapa a esta evolución y cambio en el avance académico, científico y tecnológico de gran  necesidad en la Región San Martín. Con este desarrollo y cambio de estructura  de la educación  en esta parte de la Región, la Universidad incorpora la innovación científica en los estudiantes   y motiva el desarrollo de la investigación.

La UNSMT de igual manera oferta Diplomados en las diversas especialidades, toda vez que estas diplomaturas son más flexibles y de mayor demanda por ajustarse  a los casos reales y que pueden aplicarse  en la realidad en sus propios centros labores, es decir, están en permanente cambio de acuerdo a la velocidad de las circunstancias y exigencias de los gerentes generales de las empresas.

 
Autor: CPCC. Mg. RUBEN CHONG RENGIFO -
 


 
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