RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Dirección: Jr. Amorarca 334- Morales, Perú
✉ drsu@unsm.edu.pe

FUNCIONES

Funciones Básicas: 
La Dirección de Responsabilidad Social Universitaria es un órgano adscrito a la  Vicerrectoría Académica de la Universidad Nacional de San Martín - Tarapoto, encargada de coordinar con los demás estamentos académicos y administrativos, la planificación, organización y gestión de los programas y actividades de su competencia, enmarcadas dentro del plan anual de  responsabilidad social universitaria, bajo una perspectiva académica, investigativa y de extensión y desarrollo de la sociedad, con la finalidad de beneficiar a la comunidad en armonía con el medio ambiente.

Funciones Específicas: 

  • Elaborar el Plan Anual de responsabilidad social universitaria de la Universidad Nacional de San Martín para ser aprobado enconsejo universitario.
  • Establecer las normas y procedimientos de la Oficina de Responsabilidad Social Universitaria de la Universidad Nacional de San Martín.
  • Lograr la integración Universidad - Sociedad - Empresa en el ámbito regional, con la finalidad de desarrollar investigación e innovación recíproca, con programas que aporten al bienestar de nuestra sociedad.
  • Fomentar las actividades culturales, artísticas y de extensión y proyección social destinadas a promover la participación de los demás órganos académicos y administrativos de la UNSM-T.
  • Fortalecer la cultura organizacional, la información y comunicación, la motivación e incentivo de la comunidad universitaria.
  • Otras funciones que le asigne el Vicerrectorado Académico.

 

OBJETIVOS

  • Fomentar la participación de los docentes y estudiantes en proyectos de RSU y Ambiental, con la sociedad,  fomentando el liderazgo de la UNSM  y así mismo contribuyendo con la formación integral y continua.
  • Fomentar la realización de investigaciones que aborden temas sociales y contribuyan al desarrollo sostenible.
  • Realizar eventos y actividades culturales que fomenten la conciencia de RSU y Ambiental.
  • Implementar una gestión social, ecoeficiente y ambientalmente responsable.
  • Organizar y ejecutar mecanismos de vinculación eficaces de la comunidad universitaria con su entorno, para desarrollar acciones locales, regionales y nacionales.

PRINCIPIOS

  • Rendición de cuentas.
  • Transparencia.
  • Comportamiento ético.
  • Respeto a los intereses de las partes interesadas.
  • Respeto al principio de legalidad.
  • Respeto a la normatividad internacional de comportamiento.
  • Respeto a los derechos humanos.

OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

PERSONAL

Director: Lic.M.Sc. Edwin Augusto Hernández Torres
Secretaria: Mayra Maysi Lopez Dávila                                                                                                               

 

 

ORGANIGRAMA

SUBIR